Нормативный правовой акт - О внесении изменений в постановление Администрации Михайловского сельского поселения от 16.01.2014 №5 «Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения аттестации муниципального служащего Администрации Михайловского сельского поселения» от 03.04.2014
Раздел нормативных правовых актов - Постановления

Республика Карелия

Олонецкий национальный муниципальный район

Администрация Михайловского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

3 апреля 2014 года                                                                                            № 25

О внесении изменений в постановление Администрации Михайловского сельского поселения  от 16.01.2014 №5 «Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения аттестации муниципального служащего  Администрации Михайловского сельского поселения»

На основании протеста прокуратуры Олонецкого района от 25.03.2014   № 2-14в-2014, Администрация Михайловского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в постановление Администрации Михайловского сельского поселения  от 16.01.2014 №5 «Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения аттестации муниципального служащего  Администрации Михайловского сельского поселения» следующего содержания:

-                         В п.7 Положения внести следующие изменения:

В п.п.1 после слов «дата» дополнить словом «место»; в подпункте 2 после слов «необходимых документов» дополнить словами «с указанием ответственных за  их предоставление.»; добавить подпункт « - список муниципальных служащих, подлежащих аттестации».

-                        В п.9 в п.п.3 после слов «находящиеся в отпуске» дополнить  словами «по беременности и родам или в отпуске», после слов «за ребенком» дополнить  словами «до достижения им возраста трех лет».

-                        П.п. 4 п.9 исключить.

-                         В п.10 первый абзац дополнить словами: «Уважительной причиной неявки муниципального служащего  на заседание комиссии могут являться: болезнь муниципального служащего, подлежащего аттестации, или членов его  семьи, подтвержденная больничным листом; командировка муниципального служащего; ежегодный отпуск и иные причины, подтвержденные документально».

-                        В п.11 во втором абзаце после слов «должны учитываться» дополнить  словами «результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции», после слов «повышение квалификации и переподготовка» дополнить  словами «соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе».

-                        В п.12 третий абзац изложить в новой редакции: «По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносить решение о том, соответствует муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной службы или не соответствует.  Аттестационная комиссия  может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих».

-                        П.14 изложить в новой редакции: «Результаты аттестации муниципального служащего представляются Главе администрации не позднее, чем через семь дней после ее проведения. По результатам аттестации Глава администрации принимает решение о поощрении отдельных  муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия. По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации».

-                        П.15 изложить в новой редакции: «В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы Глава администрации может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается».

-                        В п. 16 слова «не позднее, чем через два месяца» заменить словами «не более одного месяца». Предложение «Время болезни и отпуска служащего в 2-месячный срок не засчитывается» исключить.

1. Разместить текст Постановления на официальном сайте администрации Михайловского сельского поселения.

Глава Администрации

Михайловского сельского поселения                                                                  А.Н. Судников